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Appalti e somministrazione illecita di manodopera: ritornano le sanzioni penali

Sanzioni più pesanti che possono arrivare fino all’arresto per chi viola le nuove disposizioni, previste dal decreto PNRR, per il contrasto del lavoro irregolare negli appalti e subappalti di opere e di servizi. Il D.L. n. 19 del 2024 ha reintrodotto il reato di somministrazione illecita di manodopera, che punisce il somministratore e l’utilizzatore con […]

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DL 19/2024 e nuovi importi sanzione per l’impiego di lavoratori irregolari

Con il decreto legge 19 del 02/03/2024 il governo ha aumentato gli importi della maxisanzione prevista nei casi di impiego di lavoratori senza la preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro da parte del datore privato (modello telematico Unilav). A partire dal 02/03/2024 le sanzioni saranno le seguenti: da 1.950 a 11.700 euro per […]

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Manovra 2024 : novità per i datori di lavoro

Pubblichiamo brevi note indicanti le principali novità introdotte non solo dalla Manovra di Bilancio 2024 ma anche da diversi Decreti che introducono  nuove disposizioni per la c.d. Riforma Fiscale.   Lavoro domestico – Contrasto all’evasione fiscale È stata necessaria una norma ad hoc per far si che anche i collaboratori domestici, spesso stranieri e ignari […]

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Manovra 2024: nuove soglie di Fringe benefit

Come anticipato nel precedente intervento la Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 2013/2023) ha introdotto nuove soglie di esenzione per i fringe benefit attribuiti ai propri lavoratori dipendenti o collaboratori coordinati e continuativi (essendo il loro reddito equiparato a quello da lavoro dipendente). Per il 2024, le soglie di esenzioni sono le seguenti: – il […]

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Le novità in materia di fringe benefit

Modifiche sono in arrivo in materia di fringe benefit. In particolare, le novità riguardano la soglia di esenzione e le modalità di calcolo per la tassazione dei prestiti ai dipendenti. Con il termine “fringe benefit” ci si riferisce ad un insieme di vantaggi erogati nell’ambito di un rapporto di lavoro dipendente, che si aggiungono al compenso contrattualmente previsto per la prestazione lavorativa. […]

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Sanzioni per utilizzo fraudolento del tirocinio

Cogliamo l’occasione della pubblicazione di una nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro dell’8 marzo, per ricordare ai nostri Clienti i rischi rappresentati da un utilizzo non genuino del tirocinio. Ricordiamo innanzitutto che il tirocinio è un percorso formativo di alternanza tra studio e/o stato di disoccupazione e lavoro, finalizzato all’orientamento e alla formazione professionale, anche per […]

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Buoni Carburanti: nuova esenzione per anno 2023

Con la pubblicazione del D.L n. 5 del 14 gennaio 2023 in Gazzetta Ufficiale viene prorogato anche per l’anno 2023 il particolare beneficio di esenzione concesso originariamente per l’anno 2022 ai buoni carburanti concessi ai lavoratori dipendenti (o percipienti reddito assimilato al lavoro dipendente) nell’importi massimo di € 200. In pratica questo importo si aggiunge […]

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Legge di Bilancio 2023: modifiche al contratto di prestazione occasionale ex D.L. n. 50 del 24 aprile 2017

In relazione al contratto di prestazione occasionale indicato in oggetto, (da non confondere con le prestazioni di lavoro autonomo occasionali) le norme introdotte dalla Legge di Bilancio 2023 mirano ad estendere il perimetro di applicabilità della disciplina del contratto di prestazione occasionale  mediante: A) l’aumento del limite massimo (da 5.000 a 10.000 euro l’anno) dei […]

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Legge di Bilancio 2023: incentivi per nuove assunzioni

Con la legge di Bilancio 2023, Legge n.197 del 29 dicembre 2022, sono state in pratica prorogate, con modifiche, misure già esistenti negli anni precedenti. Vediamo nello specifico quali sono queste misure e quali sono le novità.   Percettori Reddito di Cittadinanza Al fine di promuovere l’inserimento stabile nel mercato del lavoro dei beneficiari del […]

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