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Gestione dei nuovi obblighi relativi al “Green Pass” nei luoghi di lavoro

Le recenti disposizione del D.L.  n. 105 del 23 luglio 2021, che entreranno  in vigore dal 6 agosto 2021, impongono ai datori di lavoro (rientranti nelle attività sotto indicate) di riorganizzare ulteriormente lo svolgimento di determinate attività nei luoghi di lavoro in relazione al diffondersi del Covid-19. Con questa breve pubblicazione cerchiamo di fare un […]

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La sanzione per il mancato pagamento tracciabile dei lavoratori prescinde dal numero degli addetti

Si riporta stralcio di interessante articolo apparso sul IlSole24Ore che torna sul tema importantissimo dell’obbligo di  tracciabilità per il pagamento degli stipendi ai propri lavoratori dipendenti o dei compensi per i proprio collaboratori coordinati e continuativi e sulle sanzioni applicabili in caso di sua disapplicazione Se il datore di lavoro non prova il pagamento della […]

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Innalzamento limite di deducibilità dei fringe benefits anche per l’anno 2021

L’art. 6 quinqies della legge n.69 del 21 maggio 2021, legge di conversione del Decreto Legge 41/2021 (c.d. Decreto Sostegni) ha prorogato anche per l’anno 2021 la deroga introdotta dall’art. 112 del Decreto n. 104/2020 (cd. “Decreto di Agosto”), elevando il valore esente dei fringe benefit ad euro 516,46. Come noto, i  fringe benefits  costituiscono […]

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Principi generali per il godimento di agevolazioni contributive connesse ad assunzione incentivate

Con questa breve informativa vorremmo ricordare ai nostri Clienti i principi generali  posti dalle diverse normative che il datore di lavoro, per poter legittimamente godere dei benefici contributivi collegati ad assunzioni agevolate, deve rispettare. Abbiamo cercato quindi di elaborare una sintesi degli obblighi da rispettare che  brevemente rappresentiamo in questo articolo.   Le agevolazioni contributive […]

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Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata

Crediamo utile riportare in stralcio la nota n. 15127 del 12/04/2021 del Ministero della Salute, con la quale il Dicastero, con un elenco di casi, offre indicazioni su quali siano gli adempimenti in capo al lavoratore dipendente e all’azienda per un suo rientro sul luogo di lavoro a seguito di positività da Covid19 o contatto […]

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Disposizioni in materia di vaccinazione anti Sars-Cov-2

Il Governo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 79 del 1 aprile 2021, il Decreto Legge 1 aprile 2021, n. 44, con misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2. Il Decreto è vigente dal 1° aprile 2021. Di particolare interesse quanto previsto dall’art. 4 per gli operatori sanitari […]

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Tracciabilità della corresponsione delle retribuzioni

Cogliamo l’occasione, prendendo spunto dalla nota n. 473 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro del 22/03/2021,  per ricordare l’esistenza dell’obbligo in capo al datore di lavoro di corrispondere la retribuzione ai propri dipendenti esclusivamente attraverso strumenti “tracciabili”. La nota afferma altresì che a nulla serve una dichiarazione rilasciata dal dipendente che confermi di essere stato pagato con […]

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Decreto Sostegni. Nuove disposizioni su ammortizzatori sociali COVID19

L’articolo 8 del c.d. Decreto Sostegni, D.L. del 22/03/2021 n.41 pubblicato sulla GU n.70  prevede, per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali a causale Covid19, nuove  diverse temporalità e misure. Per i datori di lavoro che rientrano nella categoria della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) vengono concesse ulteriori tredici settimane da richiedere nel periodo compreso tra […]

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Nuova modalità di consegna e conservazione cedolino paga e CU

Con la presente informativa vorremmo ricordare ai nostri Clienti che ancora non l’avessero attivata, che oltre ad aver automatizzato la procedura di invio della documentazione tra noi e la vostra Azienda, il nostro Studio mette a disposizione, in modalità gratuita, una Applicazione che consente anche di automatizzare e digitalizzare la procedura di consegna dei cedolini […]

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Congedi per genitori legati all’emergenza Covid19

Cogliamo l’occasione della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 62 del 13/03/2021 del decreto legge n. 30, per far il punto sui congedi  concessi a genitori lavoratori dipendenti. Il D.L. n. 30 afferma all’art. 2: Il genitore di figlio convivente minore di anni sedici, lavoratore dipendente, alternativamente all’altro genitore, può svolgere la prestazione di lavoro in […]

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