La legge 213/2023, (legge di bilancio anno 2024) ha previsto nei commi 180 e 181 dell’unico articolo 1, un esonero contributivo al 100% dei contributi a proprio carico, per lavoratrici madri assunte a tempo indeterminato che abbiamo due o più figli. Più specificatamente per i periodi di paga dal 1°gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 […]
leggi tuttoPubblichiamo brevi note indicanti le principali novità introdotte non solo dalla Manovra di Bilancio 2024 ma anche da diversi Decreti che introducono nuove disposizioni per la c.d. Riforma Fiscale. Lavoro domestico – Contrasto all’evasione fiscale È stata necessaria una norma ad hoc per far si che anche i collaboratori domestici, spesso stranieri e ignari […]
leggi tuttoVi informiamo che con comunicato del 18/11/2022 la Regione Lazio ha autorizzato la ripartenza dei Corsi di Apprendistato con finanziamento pubblico per le Piccole e Medie Imprese. Nel comunicato citato in premessa la Regione specifica che durante il periodo in cui è mancato il finanziamento pubblico e quindi l’offerta formativa gratuita, ovvero dal 17 febbraio […]
leggi tuttoRiportiamo in modalità sintetizzata la nota n. 530 del 21/03/2022 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro con le interpretazione delle nuove disposizioni introdotto dall’art. 1, commi da 720 a 726, L. n. 234/2021. Nuove linee guida Innanzitutto, il comma 720 definisce il tirocinio come percorso formativo di alternanza tra studio e lavoro, finalizzato all’orientamento e alla […]
leggi tuttoCogliamo l’occasione, prendendo spunto dalla nota n. 473 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro del 22/03/2021, per ricordare l’esistenza dell’obbligo in capo al datore di lavoro di corrispondere la retribuzione ai propri dipendenti esclusivamente attraverso strumenti “tracciabili”. La nota afferma altresì che a nulla serve una dichiarazione rilasciata dal dipendente che confermi di essere stato pagato con […]
leggi tuttoPubblichiamo sintesi di un interessante articolo apparso sulla stampa specializzata. L’articolo prende spunto da una nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro elaborata su una richiesta di chiarimenti relativa al settore degli autotrasporti ma, visto il suo contenuto, potrà facilmente essere applicabile ad ogni settore produttivo. La forfettizzazione delle indennità per trasferte e straordinari nel settore […]
leggi tuttoInformativa 8/2020 del 05/10/2020 Area Formazione Il nostro Studio è lieto di comunicare ai Sig.ri Clienti che ha ripreso avvio l’offerta formativa da noi organizzata e gestita. In relazione a quanto sopra si comunica l’avvio in data 27/10/2020 del corso di formazione “Competenze di Base e Trasversali – 1° annualità” per lavoratori […]
leggi tuttoL’art. 112 del Decreto n. 104/2020 (cd. “Decreto di Agosto”), in vigore dallo scorso 15 agosto, ha disposto che «(…) l’importo del valore dei beni ceduti e dei servizi prestati dall’azienda ai lavoratori dipendenti che non concorre alla formazione del reddito ai sensi dell’articolo 51, comma 3, del TUIR è elevato ad euro 516,46». Si tratta […]
leggi tuttoVersamenti sospesi proroga ed ulteriore possibilità di dilazione A seguito della pubblicazione del D.L. n. 104/2020 c.d. Decreto Agosto, sono stati modificati ulteriormente i termini e le modalità di pagamento dei versamenti sospesi con scadenza in marzo, aprile e maggio 2020 relativi rispettivamente ai contributi e alle ritenute fiscali trattenuti nei cedolini di competenza […]
leggi tuttoAmmortizzatori Sociali Covid19. A seguito della pubblicazione del D.L. n. 104/2020 c.d. Decreto Agosto (di seguito semplicemente decreto), è stato innovato con l’art. 1 dello stesso, l’impianto normativo relativo agli ammortizzatori sociali per rispondere alla crisi sanitaria prima ed economica poi, susseguita al diffondersi del Covid19. Il nuovo decreto introduce complessivamente 18 settimane di […]
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