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Categoria: Consulenza del Lavoro

Indennità una tantum 200 €

Nel quadro delle misure urgenti adottate in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi Ucraina, il decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, ha previsto, all’articolo 31, comma 1, che: “Ai lavoratori dipendenti di cui all’articolo 1, comma 121, della legge 30 […]

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Addio graduale al Green Pass

Pubblichiamo una sintesi di un articolo di stampa specializzata con importanti novità sul Green Pass e la tempistica scelta dal Governo per una sua costante disapplicazione.   Da venerdì 1° aprile il green pass non sarà più necessario per andare dal parrucchiere, in banca, negli uffici pubblici. Stop al certificato verde – finora rafforzato – […]

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Principi generali per il godimento di agevolazioni contributive connesse ad assunzione incentivate

Con questa breve informativa vorremmo ricordare ai nostri Clienti i principi generali  posti dalle diverse normative che il datore di lavoro, per poter legittimamente godere dei benefici contributivi collegati ad assunzioni agevolate, deve rispettare. Abbiamo cercato quindi di elaborare una sintesi degli obblighi da rispettare che  brevemente rappresentiamo in questo articolo.   Le agevolazioni contributive […]

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Disposizioni in materia di vaccinazione anti Sars-Cov-2

Il Governo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 79 del 1 aprile 2021, il Decreto Legge 1 aprile 2021, n. 44, con misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2. Il Decreto è vigente dal 1° aprile 2021. Di particolare interesse quanto previsto dall’art. 4 per gli operatori sanitari […]

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Il datore di lavoro non può chiedere ai propri dipendenti di fornire informazioni sul proprio stato vaccinale

Segnaliamo un articolo interessante ed attuale  relativo al “potere indagatorio” del datore di lavoro sulla esistenza o meno di una vaccinazione relativamente ai propri dipendenti. Sul sito del Garante della Privacy sono state pubblicate  delle FAQ (che alleghiamo in calce), in cui il Garante prende posizione sulla possibilità per il datore di lavoro di chiedere […]

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Licenziabile il dipendente in quarantena dopo le ferie all’estero

Riportiamo una notizia apparsa sui quotidiani nazionali, che riteniamo molto attuale, dato il persistere della pandemia e delle situazioni collegate ad essa. Una dipendente  durante l’emergenza Covid va in ferie all’estero e al rientro si assenta di sua iniziativa dal lavoro per rispettare l’obbligo di quarantena fiduciaria. Il Tribunale di Trento afferma che il licenziamento […]

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Parliamo di welfare aziendale

Informativa n. 5/2018   Area Welfare Aziendale   Con le leggi finanziarie succedutesi negli ultimi anni (vedi da ultimo la Ns informativa 02/2018) il legislatore ha notevolmente favorito lo sviluppo del welfare aziendale, sia ampliando le modalità di attivazione (da un obbligo contrattuale collettivo ora è diventata anche una libera scelta aziendale) sia ampliando le […]

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Associazioni o società sportive dilettantistiche

Informativa n. 4/2018 Area Consulenza del Lavoro   Con la finanziaria 2018, il legislatore colma una lacuna che ha interessato in questi anni i lavoratori che intrattengono rapporti di lavoro con associazioni o società sportive dilettantistiche (comunque riconosciute dal CONI). Questi soggetti infatti, pur godendo di un regime fiscale favorevole (con ovvi intenti finalizzati ad […]

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Tirocini e borse lavoro

Informativa n. 3/2018 Area Consulenza del Lavoro / Ricerca e Selezione Personale   Il nostro Studio, grazie alla partnership con Enti Accreditati da istituzioni pubbliche quali Regione e Comuni, offre la possibilità, a chi ne fosse interessato, di attivare tirocini e borse di lavoro a condizioni veramente vantaggiose, sia per il soggetto ospitante sia per […]

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