La situazione economica critica delle famiglie, dovuta anche all’aumento del costo delle utenze domestiche, ha spinto il Governo a innalzare anche per il 2022 la soglia di non imponibilità dei fringe benefit erogati ai dipendenti. La previsione normativa contenuta nell’articolo 12 del decreto Aiuti bis (D.L. 115/2022) prevede una deroga a quanto stabilito dall’articolo 51, […]
leggi tuttoInformativa n. 5/2018 Area Welfare Aziendale Con le leggi finanziarie succedutesi negli ultimi anni (vedi da ultimo la Ns informativa 02/2018) il legislatore ha notevolmente favorito lo sviluppo del welfare aziendale, sia ampliando le modalità di attivazione (da un obbligo contrattuale collettivo ora è diventata anche una libera scelta aziendale) sia ampliando le […]
leggi tuttoScheda informativa n. 3/2017 Oggetto : Premi produttività e welfare aziendale La legge di Bilancio 2017 estende, a decorrere dal 1° gennaio 2017, la possibilità di fruire dei premi di produttività e potenzia il welfare aziendale per i lavoratori dipendenti del settore privato. Oltre all’innalzamento, da 50.000 a 80.000 euro, del tetto massimo di reddito […]
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