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Categoria: Amministrazione del Personale

Inasprimento sanzioni per impiego lavoratori irregolari e per gravi violazioni in materia di sicurezza sul lavoro

Pubblichiamo una sintesi di un articolo pubblicato su stampa specializzata per portare a conoscenza dei nostri Clienti le modifiche apportate dal mese di Ottobre al Testo Unico sulla Sicurezza sui luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/2008), soprattutto per quanto riguarda l’inasprimento delle sanzioni e le nuove regole per la sospensione attività.   Nel corso delle […]

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Ulteriore periodo di Cassa Integrazione Guadagni in Deroga ed Assegno Ordinario

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 21/10/2021 n. 252 Serie Generale del D.L. n. 146 del 21/10/2021 sono state ulteriormente concesse 13 settimane di Cassa Integrazione in Deroga o di trattamento di Assegno Ordinario (FIS) per le aziende che hanno goduto interamente delle 28 settimane già concesse dal D.L. 41-2021, convertito in legge n.69. […]

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Bozza informativa da consegnare ai dipendenti

Certi di fare cosa gradita pubblichiamo una bozza di informativa che, qualora riteniate utile, potete prelevare, modificare, ed una volta inserita su carta intestata,  consegnare ai vostri dipendenti e/o collaboratori. Ricordiamo che tale documento non è assolutamente previsto dalla norma, quindi non riveste carattere di obbligatorietà. Cogliamo l’occasione invece per ricordare come siano al contrario […]

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COVID-19 – estensione del Green Pass nei luoghi di lavoro

Riportiamo delle prime notizie pubblicate dal Governo relative all’obbligo del possesso del Green Pass anche nei luoghi di lavoro, in attesa che venga pubblicato il decreto in parola in modo da poter avere più notizie e dettagli. Per ovvi motivi, pubblichiamo solo le notizie relative al lavoro privato. Lavoro privato A chi si applica Sono […]

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La sanzione per il mancato pagamento tracciabile dei lavoratori prescinde dal numero degli addetti

Si riporta stralcio di interessante articolo apparso sul IlSole24Ore che torna sul tema importantissimo dell’obbligo di  tracciabilità per il pagamento degli stipendi ai propri lavoratori dipendenti o dei compensi per i proprio collaboratori coordinati e continuativi e sulle sanzioni applicabili in caso di sua disapplicazione Se il datore di lavoro non prova il pagamento della […]

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Innalzamento limite di deducibilità dei fringe benefits anche per l’anno 2021

L’art. 6 quinqies della legge n.69 del 21 maggio 2021, legge di conversione del Decreto Legge 41/2021 (c.d. Decreto Sostegni) ha prorogato anche per l’anno 2021 la deroga introdotta dall’art. 112 del Decreto n. 104/2020 (cd. “Decreto di Agosto”), elevando il valore esente dei fringe benefit ad euro 516,46. Come noto, i  fringe benefits  costituiscono […]

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Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata

Crediamo utile riportare in stralcio la nota n. 15127 del 12/04/2021 del Ministero della Salute, con la quale il Dicastero, con un elenco di casi, offre indicazioni su quali siano gli adempimenti in capo al lavoratore dipendente e all’azienda per un suo rientro sul luogo di lavoro a seguito di positività da Covid19 o contatto […]

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Decreto Sostegni. Nuove disposizioni su ammortizzatori sociali COVID19

L’articolo 8 del c.d. Decreto Sostegni, D.L. del 22/03/2021 n.41 pubblicato sulla GU n.70  prevede, per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali a causale Covid19, nuove  diverse temporalità e misure. Per i datori di lavoro che rientrano nella categoria della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) vengono concesse ulteriori tredici settimane da richiedere nel periodo compreso tra […]

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Nuova modalità di consegna e conservazione cedolino paga e CU

Con la presente informativa vorremmo ricordare ai nostri Clienti che ancora non l’avessero attivata, che oltre ad aver automatizzato la procedura di invio della documentazione tra noi e la vostra Azienda, il nostro Studio mette a disposizione, in modalità gratuita, una Applicazione che consente anche di automatizzare e digitalizzare la procedura di consegna dei cedolini […]

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Congedi per genitori legati all’emergenza Covid19

Cogliamo l’occasione della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 62 del 13/03/2021 del decreto legge n. 30, per far il punto sui congedi  concessi a genitori lavoratori dipendenti. Il D.L. n. 30 afferma all’art. 2: Il genitore di figlio convivente minore di anni sedici, lavoratore dipendente, alternativamente all’altro genitore, può svolgere la prestazione di lavoro in […]

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