Certi di fare cosa gradita pubblichiamo una bozza di informativa che, qualora riteniate utile, potete prelevare, modificare, ed una volta inserita su carta intestata,  consegnare ai vostri dipendenti e/o collaboratori.

Ricordiamo che tale documento non è assolutamente previsto dalla norma, quindi non riveste carattere di obbligatorietà.

Cogliamo l’occasione invece per ricordare come siano al contrario obbligatori i seguenti dettati:

• nominare formalmente la persona (o le persone) preposte al controllo del possesso del green pass, qualora non sia direttamente il datore di lavoro a poterlo fare;
• definire, entro il 15ottobre 2021, le modalità operative per l’organizzazione delle verifiche del caso, anche a campione, prevedendo prioritariamente, ove possibile, che tali controlli siano effettuati al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro;
• la verifica va fatta attraverso la applicazione Verifica C19 e non sarà possibile in alcun modo conservare documenti cartacei a riguardo.

Bozza

Informativa datore di lavoro a dipendente per obbligo green pass