Corsi di formazione obbligatoria esterna per lavoratori apprendisti 1° annualità
Informativa 8/2020 del 05/10/2020
Area Formazione
Il nostro Studio è lieto di comunicare ai Sig.ri Clienti che ha ripreso avvio l’offerta formativa da noi organizzata e gestita.
In relazione a quanto sopra si comunica l’avvio in data 27/10/2020 del corso di formazione “Competenze di Base e Trasversali – 1° annualità” per lavoratori assunti con contratto di apprendistato.
Ricordiamo anche in questa sede che il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro formativo che obbliga il datore di lavoro a formare l’apprendista sia internamente che esternamente. In caso di inadempimento di quest’obbligo il datore di lavoro corre il rischio di vedersi comminare una sanzione pari al 100% dei contributi non versati in virtù dell’agevolazione, in aggiunta ai contributi stessi.
Oltre a fornire consulenza ed assistenza per l’organizzazione e la predisposizione della documentazione necessaria per la formazione interna, il nostro Studio ha avviato una collaborazione con enti accreditati presso la Regione Lazio che consentono ai nostri Clienti di poter assolvere, in maniera del tutto gratuita, all’obbligo di formazione esterna. Tale formazione consta di 40 ore annue per ogni anno di apprendistato, per un totale massimo di 120 ore in base al titolo di studio posseduto dall’apprendista.
Pertanto la partecipazione di vostri dipendenti assunti con contratto di apprendistato al nostro corso potrà rispondere agevolmente a questa esigenza.
A differenza dei precedenti corsi, alla luce delle modifiche normative introdotte dall’emergenza sanitaria derivata dalla diffusione del Covid19, gli attuali corsi non saranno erogati in modalità aula ma in modalità FAD (formazione a distanza) sincrona attraverso la piattaforma LifeSize.
Essendo corsi a numero limitato si invitano i Sig.ri Clienti a presentare con mezzo mail al nostro Studio la volontà di iscrivere i propri apprendisti al corso.
Il nostro Studio si occuperà di gestire tutti gli aspetti burocratici.
Si riporta calendario delle lezioni e programma del corso.
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| Contenuti didattici:
A) Sicurezza sul lavoro: concetti generali sulla prevenzione e sicurezza sul lavoro: – concetti di rischio; – danno; – prevenzione; – protezione; – organizzazione della prevenzione aziendale; – diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; – organi di vigilanza, controllo e assistenza. La frequenza del modulo “Formazione generale” di cui all’art. 4 ; Accordo Stato-Regioni e PP.AA. del 21 dicembre 2011, ex art. 37, d.lgs. 81/2008 e s.m.i., della durata minima di 4 ore per tutti i settori, costituisce credito formativo permanente ai sensi dell’art. 8 dell’Accordo medesimo. B) Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro. C) Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. D) Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente. |
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| Metodologie didattiche: Fad, Test.
Tipo di attestato rilasciato: Di frequenza |
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| Modalità di valutazione: Prova scritta sulle materie del corso l’ultimo giorno | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Durata: 40 ore – Obbligatorio frequentare almeno l’80% delle ore totali |
Una volta che avremmo registrato l’apprendista al corso verranno inviate specifiche istruzioni sui collegamenti e le modalità tecniche in cui verranno effettuate le lezioni.
Si rappresenta però fin da subito che trattandosi di corsi obbligatori per dettati normativi, i datori di lavoro che prenotano la formazione esterna erogata in modalità FaD devono assicurare che i propri apprendisti siano in possesso di mezzi idonei per fruire di detta formazione.
Rimanendo a disposizione per ogni ulteriore chiarimento porgiamo
Cordiali saluti