La legge 213/2023, (legge di bilancio anno 2024) ha previsto nei commi 180 e 181 dell’unico articolo 1, un esonero contributivo al 100% dei contributi a proprio carico, per lavoratrici madri assunte a tempo indeterminato che abbiamo due o più figli.

Più specificatamente per i periodi di paga dal 1°gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile.

L’esonero di cui sopra è riconosciuto, in via sperimentale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 anche alle lavoratrici madri di due figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, fino al mese del compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo.

Data l’introduzione dell’assegno unico il nostro Studio non riceve quasi più richieste di detrazioni fiscali relativi ai figli ed in caso non avesse gestito direttamente nei cedolini nessuna maternità potrebbe non avere notizia nè dello status di madre nè del numero di figli esistenti.

Per facilitare la raccolta di tali informazioni il nostro Studio ha predisposto una autocertificazione che le lavoratrici interessate potranno compilare e fare avere allo studio attraverso la pubblicazione da parte del datore di lavoro delle dichiarazioni all’interno del Portale.

In tal modo non appena le circolari applicative saranno pubblicate saremo pronti per attivare l’agevolazione.

Allegato

Dichiarazione mamme lavoratrici per esonero contributivo totale