Crediamo utile riportare in stralcio la nota n. 15127 del 12/04/2021 del Ministero della Salute, con la quale il Dicastero, con un elenco di casi, offre indicazioni su quali siano gli adempimenti in capo al lavoratore dipendente e all’azienda per un suo rientro sul luogo di lavoro a seguito di positività da Covid19 o contatto […]
leggi tuttoIl Governo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 79 del 1 aprile 2021, il Decreto Legge 1 aprile 2021, n. 44, con misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2. Il Decreto è vigente dal 1° aprile 2021. Di particolare interesse quanto previsto dall’art. 4 per gli operatori sanitari […]
leggi tuttoCogliamo l’occasione, prendendo spunto dalla nota n. 473 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro del 22/03/2021, per ricordare l’esistenza dell’obbligo in capo al datore di lavoro di corrispondere la retribuzione ai propri dipendenti esclusivamente attraverso strumenti “tracciabili”. La nota afferma altresì che a nulla serve una dichiarazione rilasciata dal dipendente che confermi di essere stato pagato con […]
leggi tuttoL’articolo 8 del c.d. Decreto Sostegni, D.L. del 22/03/2021 n.41 pubblicato sulla GU n.70 prevede, per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali a causale Covid19, nuove diverse temporalità e misure. Per i datori di lavoro che rientrano nella categoria della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) vengono concesse ulteriori tredici settimane da richiedere nel periodo compreso tra […]
leggi tuttoCon la presente informativa vorremmo ricordare ai nostri Clienti che ancora non l’avessero attivata, che oltre ad aver automatizzato la procedura di invio della documentazione tra noi e la vostra Azienda, il nostro Studio mette a disposizione, in modalità gratuita, una Applicazione che consente anche di automatizzare e digitalizzare la procedura di consegna dei cedolini […]
leggi tuttoCogliamo l’occasione della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 62 del 13/03/2021 del decreto legge n. 30, per far il punto sui congedi concessi a genitori lavoratori dipendenti. Il D.L. n. 30 afferma all’art. 2: Il genitore di figlio convivente minore di anni sedici, lavoratore dipendente, alternativamente all’altro genitore, può svolgere la prestazione di lavoro in […]
leggi tuttoL’Inps, attraverso la circolare n. 42 del 11/03/2021, illustra e rende operative le novità previste dalla legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021), nella parte in cui dispone novità relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti – introdotto la prima volta in via sperimentale dall’articolo 4, comma 24, lettera a), […]
leggi tuttoDa ultime notizie il Governatore del Lazio, Nicola Zingaretti, in accordo con il Ministero della Salute ha annunciato che dal 15 Marzo 2021 il Lazio è interamente in Zona Rossa dal 15 marzo 2021, con pesanti limitazioni nei confronti di attività economiche che sono obbligate alla chiusura o alla riduzione della loro attività. Per quanto […]
leggi tuttoPubblichiamo sintesi di un interessante articolo apparso sulla stampa specializzata. L’articolo prende spunto da una nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro elaborata su una richiesta di chiarimenti relativa al settore degli autotrasporti ma, visto il suo contenuto, potrà facilmente essere applicabile ad ogni settore produttivo. La forfettizzazione delle indennità per trasferte e straordinari nel settore […]
leggi tuttoSegnaliamo un articolo interessante ed attuale relativo al “potere indagatorio” del datore di lavoro sulla esistenza o meno di una vaccinazione relativamente ai propri dipendenti. Sul sito del Garante della Privacy sono state pubblicate delle FAQ (che alleghiamo in calce), in cui il Garante prende posizione sulla possibilità per il datore di lavoro di chiedere […]
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