Corsi di formazione obbligatoria esterna per lavoratori apprendisti 2° annualità
Informativa 10/2020 del 05/10/2020
Area Formazione
Il nostro Studio è lieto di comunicare ai Sig.ri Clienti che ha ripreso avvio l’offerta formativa da noi organizzata e gestita.
In relazione a quanto sopra si comunica l’avvio in data 27/10/2020 del corso di formazione “Competenze di Base e Trasversali – 2° annualità” per lavoratori assunti con contratto di apprendistato.
Tale corso è obbligatorio per gli apprendisti in possesso di titolo di studio di terza media o diploma, qualora avessero già effettuato il corso della 1° annualità.
Ricordiamo anche in questa sede che il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro formativo che obbliga il datore di lavoro a formare l’apprendista sia internamente che esternamente. In caso di inadempimento di quest’obbligo il datore di lavoro corre il rischio di vedersi comminare una sanzione pari al 100% dei contributi non versati in virtù dell’agevolazione, in aggiunta ai contributi stessi.
Oltre a fornire consulenza ed assistenza per l’organizzazione e la predisposizione della documentazione necessaria per la formazione interna, il nostro Studio ha avviato una collaborazione con enti accreditati presso la Regione Lazio che consentono ai nostri Clienti di poter assolvere, in maniera del tutto gratuita, all’obbligo di formazione esterna. Tale formazione consta di 40 ore annue per ogni anno di apprendistato, per un totale massimo di 120 ore in base al titolo di studio posseduto dall’apprendista.
Pertanto la partecipazione di vostri dipendenti assunti con contratto di apprendistato al nostro corso potrà rispondere agevolmente a questa esigenza.
A differenza dei precedenti corsi, alla luce delle modifiche normative introdotte dall’emergenza sanitaria derivata dalla diffusione del Covid19, gli attuali corsi non saranno erogati in modalità aula ma in modalità FAD (formazione a distanza) sincrona attraverso la piattaforma LifeSize.
Essendo corsi a numero limitato si invitano i Sig.ri Clienti a presentare con mezzo mail al nostro Studio la volontà di iscrivere i propri apprendisti al corso.
Il nostro Studio si occuperà di gestire tutti gli aspetti burocratici.
Si riporta calendario delle lezioni e programma del corso.
| Data inizio: 27 Ottobre 2020 Data fine: 26 novembre 2020 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Contenuti didattici:
Modulo l – Definizione del problema: definire il problema; strumenti d’indagine; identificare i problemi in ordine di priorità; scomporre il problema principale in problemi secondari; acquisire informazioni oggettive sulla reale natura del problema. Modulo 2 – Contestualizzazione del problema: definizione di ruolo e funzione; problematiche collegate alla propria funzione; limiti operativi aziendali e scelte aziendali. Modulo 3 – La soluzione del problema: eliminare le cause; saper rispondere alle domande poste dal problema; ricercare e valutare le alternative; definire le implicazioni e le conseguenze sul sistema azienda; analisi della decisione e scelta della soluzione. Modulo 4 – Aspetti decisionali nella soluzione del problema: i risultati possibili e le risorse da utilizzare; ricerca delle risorse necessarie; ipotesi di programmazione e azione; resistenza alle soluzioni; analisi dell’impatto; piano operativo e definizione dei tempi; decision making: decidere come agire in base alle risposte ottenute; decision taking: passare all’azione; analisi dei risultati conseguiti. |
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| Metodologie didattiche: Fad, Test.
Tipo di attestato rilasciato: Di frequenza |
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| Modalità di valutazione: Prova scritta sulle materie del corso l’ultimo giorno | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Durata: 40 ore – Obbligatorio frequentare almeno l’80% delle ore totali |
Una volta che avremmo registrato l’apprendista al corso verranno inviate specifiche istruzioni sui collegamenti e le modalità tecniche in cui verranno effettuate le lezioni.
Si rappresenta però fin da subito che trattandosi di corsi obbligatori per dettati normativi, i datori di lavoro che prenotano la formazione esterna erogata in modalità FaD devono assicurare che i propri apprendisti siano in possesso di mezzi idonei per fruire di detta formazione.
Rimanendo a disposizione per ogni ulteriore chiarimento porgiamo
Cordiali saluti