Il datore di lavoro non può chiedere ai propri dipendenti di fornire informazioni sul proprio stato vaccinale
Segnaliamo un articolo interessante ed attuale relativo al “potere indagatorio” del datore di lavoro sulla esistenza o meno di una vaccinazione relativamente ai propri dipendenti. Sul sito del Garante della Privacy sono state pubblicate delle FAQ (che alleghiamo in calce), in cui il Garante prende posizione sulla possibilità per il datore di lavoro di chiedere […]
Licenziabile il dipendente in quarantena dopo le ferie all’estero
Riportiamo una notizia apparsa sui quotidiani nazionali, che riteniamo molto attuale, dato il persistere della pandemia e delle situazioni collegate ad essa. Una dipendente durante l’emergenza Covid va in ferie all’estero e al rientro si assenta di sua iniziativa dal lavoro per rispettare l’obbligo di quarantena fiduciaria. Il Tribunale di Trento afferma che il licenziamento […]
Parliamo di welfare aziendale
Informativa n. 5/2018 Area Welfare Aziendale Con le leggi finanziarie succedutesi negli ultimi anni (vedi da ultimo la Ns informativa 02/2018) il legislatore ha notevolmente favorito lo sviluppo del welfare aziendale, sia ampliando le modalità di attivazione (da un obbligo contrattuale collettivo ora è diventata anche una libera scelta aziendale) sia ampliando le […]
Associazioni o società sportive dilettantistiche
Informativa n. 4/2018 Area Consulenza del Lavoro Con la finanziaria 2018, il legislatore colma una lacuna che ha interessato in questi anni i lavoratori che intrattengono rapporti di lavoro con associazioni o società sportive dilettantistiche (comunque riconosciute dal CONI). Questi soggetti infatti, pur godendo di un regime fiscale favorevole (con ovvi intenti finalizzati ad […]
Tirocini e borse lavoro
Informativa n. 3/2018 Area Consulenza del Lavoro / Ricerca e Selezione Personale Il nostro Studio, grazie alla partnership con Enti Accreditati da istituzioni pubbliche quali Regione e Comuni, offre la possibilità, a chi ne fosse interessato, di attivare tirocini e borse di lavoro a condizioni veramente vantaggiose, sia per il soggetto ospitante sia per […]
Agevolazioni alle assunzioni di giovani a partire dal 2018
Informativa n. 11/2017 Area Consulenza del Lavoro/Amministrazione del Personale E’ stato diramato il testo del Disegno di legge n. 2960, contenente il testo della Legge di bilancio 2018. Per quello che interessa questa sede, il ddl all’art. 16 promuove le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 01/01/2018 di giovani che non abbiano superato i 35 […]
Nuove prestazioni occasionali
Informativa n. 07/2017 Area Consulenza del lavoro Oggetto: Le nuove prestazioni occasionali La legge n. 96 del 21/06/2017 pubblicata in GU n.144 del 23/06/2017, convertendo il D.L. 50/2017 ha cercato di porre riparo all’abrogazione integrale dei c.d. Voucher, strumento di pagamento utilizzato per compensare i prestatori di attività residuali e di breve […]
Assunzione soggetti iscritti Programma Garanzia Giovani
Scheda informativa n. 04/2017 Oggetto : Assunzione soggetti iscritti Programma Garanzia Giovani A coloro che ne fossero interessati ricordiamo, come già anticipato con l’informativa 02/2017, che in caso di assunzioni di giovani con età fino a 29 anni iscritti al Programma Garanzia Giovani e in esso profilati, sono previste delle agevolazioni contributive di durata annuale […]
Incentivi per assunzioni a tempo indeterminato, determinato e stabilizzazioni
Scheda informativa n. 2/2017 Oggetto: INCENTIVI PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO, DETERMINATO E STABILIZZAZIONI DAL 01.01.2017 Gent. mi, stante la comune e sempre attuale esigenza di contenimento del costo del lavoro, abbiamo ritenuto utile ed opportuno predisporre un riepilogo delle diverse misure incentivanti in vigore nell’anno 2017. Il file allegato è suddiviso in tre fogli, dedicati […]
